O deputado Max Russi (PSB), presidente da Assembleia Legislativa de Mato Grosso (ALMT), mais uma vez comprovou que uma de suas prioridades na Casa é a valorização dos servidores. Na última quinta-feira (30) o parlamentar anunciou um pacote de valorização e reconhecimento voltado aos colaboradores da instituição.
“Nosso compromisso vai além das palavras. Hoje, a Mesa Diretora apresenta medidas concretas, planejadas para corrigir injustiças, valorizar o mérito e fortalecer o ambiente de trabalho. Chamamos isso de Pacote de Valorização e Reconhecimento do Servidor da ALMT. Isso marca um novo tempo nesta instituição”, destacou o presidente Max Russi.
O presidente ressaltou que as medidas foram possíveis graças à gestão responsável dos recursos públicos. “Essa ação é fruto da economia que temos feito aqui na Casa. Mesmo após a ALMT devolver R$ 400 milhões ao Estado, conseguimos organizar as finanças e implantar melhorias para os nossos servidores, sem onerar o cidadão”, afirmou.
PACOTE DE VALORIZAÇÃO
O pacote anunciado contempla cinco ações principais que visam promover equidade, mérito e melhores condições de trabalho aos servidores da Assembleia. A primeira medida é o reenquadramento e a correção de distorções pós-2016, analisadas caso a caso, garantindo que cada servidor tenha seu tempo e trajetória reconhecidos de forma justa.
Na sequência, o presidente destacou a quebra do interstício e a valorização por mérito, com a abertura de uma janela excepcional de 90 dias para progressão horizontal. A medida busca reconhecer o empenho e a dedicação dos profissionais que contribuem diariamente para o funcionamento da Casa.
Outra ação importante é a criação de Funções de Confiança (FG) destinadas exclusivamente aos servidores efetivos, cujo projeto já tramita na Casa. Com isso, a Mesa Diretora pretende fortalecer a gestão interna, valorizando quem constrói a história da Assembleia e conhece de perto sua rotina de trabalho.
O pacote também prevê a reestruturação do estacionamento, destinando dois pavimentos de uso exclusivo para os servidores — uma iniciativa que representa cuidado e respeito com o dia a dia de quem atua na instituição.
Por fim, será criada uma Comissão Paritária para a elaboração do novo Plano de Cargos, Carreiras e Subsídios (PCCS), com a participação da gestão, do sindicato e dos próprios servidores. A proposta reforça o compromisso com o diálogo e a construção coletiva de um plano moderno e justo.
O deputado lembrou que a última grande reestruturação da carreira ocorreu há mais de duas décadas. “Agora, criaremos uma comissão paritária para discutir um novo e moderno plano de carreira. Um plano que assegure progressão justa, estimule a qualificação e coloque Mato Grosso como referência nacional em valorização do servidor legislativo”, ressaltou Max Russi.
